2014年6月25日，為菏澤移動打工7年的張銳突然接到菏澤移動公司的裁員通知，7月10日，張銳不得不在解約合同上簽字，結(jié)束了自己的移動生涯，沒有得到任何補(bǔ)償?！罢麄€(gè)菏澤移動有相同遭遇的人約為400，我是這批人里最早進(jìn)入移動的?！睆堜J告訴記者：“沒有提前通知、強(qiáng)制裁員、沒有補(bǔ)償，我們集……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽： 移動 裁員 nbsp 菏澤 用工 公司 勞務(wù)派遣 勞務(wù)工 我們 山東
艾媒咨詢集團(tuán)CEO張毅對《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者表示，盡管蘋果這幾年已經(jīng)在用工方面作出改善，但很多員工進(jìn)入代工廠打工的目的就是短時(shí)間內(nèi)掙到盡可能多的錢，對他們而言，加班時(shí)間是非常重要的。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
每年的夏日，智興公司都會為一線的員工送去涼茶并對他們進(jìn)行慰問，今年公司總經(jīng)理考慮到我們的快遞員每天在戶外奔跑，經(jīng)常要自己買瓶裝水喝，因此決定除了給每位員工送清心堂的涼茶外，還另外配一個(gè)耐高溫的無毒無害的水杯，這樣，員工不但可以自己泡喜歡的茶喝，還節(jié)省了不少買水的錢，如此貼……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-08 | 標(biāo)簽： nbsp 順豐 員工 公司 活動 清涼 夏日 第一線 經(jīng)理 炎炎
出于種種原因，有些人會在一個(gè)工作崗位上堅(jiān)持很久。有時(shí)，即便公司已無法滿足職業(yè)成長需求，但是出于對同事的忠誠，還是留了下來，亦或，自己思量多時(shí)，覺得被提升的時(shí)刻終于快要到來了……但是通知卻遲遲沒到?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶以1.3億薪酬成為所有中國上市公司CEO中最高。具體來看，楊元慶基于股權(quán)的報(bào)酬為7711萬，獎金、花紅、退休供款計(jì)劃及其它福利則為5312萬。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
富國銀行在美國以服務(wù)小微企業(yè)而聞名，在美國利率完全市場化的背景下，在2013年創(chuàng)造了3.39%的凈息差；而國內(nèi)同樣以服務(wù)小微企業(yè)為名的民生銀行，其2013年凈息差則為2.49%，相比其他上市銀行，民生銀行股東更具民營身份?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
世界杯堪稱是“男人的狂歡節(jié)”，這個(gè)期間，注定是全世界上班族男同事們最最煎熬的時(shí)段，對于企業(yè)HR來說，能否借鑒商家的世界杯活動營銷舉措，在公司內(nèi)部玩一次顛覆傳統(tǒng)的員工關(guān)懷福利活動呢？來看看筆者目前搜集的各大企業(yè)在世界杯模式下推出的各種關(guān)懷活動吧！……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽： 世界杯 nbsp 員工 活動 公司 期間 賽事 球衣 移動 天河軟件園
每個(gè)人都知道工作的最棒的部分之一是假期。休假不只是對你和你的家人有好處，它也有利于你的雇主，因?yàn)楫?dāng)你回來時(shí)，你已休息妥當(dāng)，精力集中。但是當(dāng)你沖向海灘前，這里有一些事情你需要了解，它們關(guān)乎你的假期?！?/p>
你可能會覺得我說話刺耳，很負(fù)面，我只是為了表述清楚?，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，一手經(jīng)驗(yàn)最能說明問題，以下經(jīng)歷絕不是個(gè)案，我親見很多同事和客戶在他們的職業(yè)生涯中有過相似的犯錯歷程。注意，別重蹈覆轍?！?/p>
大公司，特別是人數(shù)特別多的公司，離職也不是容易的事情。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-17 | 標(biāo)簽： 離職 互聯(lián)網(wǎng)公司 社保
大公司和小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。大公司提供更多培訓(xùn)，小公司提供更多實(shí)踐，孰優(yōu)孰劣，不能一概而論，而是要因人而異、因時(shí)而異。
大公司和小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。大公司提供更多培訓(xùn)，小公司提供更多實(shí)踐，孰優(yōu)孰劣，不能一概而論，而是要因人而異、因時(shí)而異。
我們不是要暗示你趕快離職，無論在哪里工作，你都必須忍受困難與瓶頸的時(shí)刻、或去完成枯燥的任務(wù)、在危機(jī)中幸存或繼續(xù)前進(jìn)。但是只是因?yàn)閼T性而一直停留在同一家公司，真的沒有意義。
姚勁波表示，公司成立9年以來，其個(gè)人沒有拿過公司的期權(quán)，并承諾，下個(gè)9年也不會拿哪怕是一股的期權(quán)，因?yàn)檫@些資源要給到一線核心的員工們。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽： 我們 新業(yè)務(wù) 公司 小華 投入 這個(gè) 同城 市場 做出 看到
公司的發(fā)展基本依靠引進(jìn)優(yōu)秀的人才，特別是比自己優(yōu)秀的人才，這就需要建立各類人才共建共享的文化價(jià)值觀體系，更需要引入各類投資者，而股份的稀釋是天經(jīng)地 義的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對自己公司的控制應(yīng)該靠的是勇氣，智慧，擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)力和公正透明的管理能力?？抗煞菘刂葡碌膯T工多的是奴才型的，很……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 | 標(biāo)簽：
莫斯伯格是全世界最有影響力的個(gè)人技術(shù)專欄作家，他的評論往往可以成就或毀掉一個(gè)公司的產(chǎn)品；斯韋什爾則是科技行業(yè)中最有影響力的記者之一，她總能爆出科技行業(yè)大公司的大新聞。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 | 標(biāo)簽：
中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心在5月16日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)行信息類協(xié)議供貨強(qiáng)制節(jié)能產(chǎn)品補(bǔ)充招標(biāo)的通知》，對入圍中央機(jī)關(guān)采購范圍內(nèi)的信息類產(chǎn)品提出新的采購要求，其中要求所有計(jì)算機(jī)類產(chǎn)品不允許安裝Windows 8操作系統(tǒng)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 | 標(biāo)簽：
職場新人初入職場，試用期究竟有哪些問題？小編帶你認(rèn)識試用期中的認(rèn)知誤區(qū)。
今年3月份，董明珠增持了格力電器5500股，對于為何只是少量買入，董明珠表示，雖然買的不多，但也是傾其富余資金買入公司股票，以后她還會繼續(xù)增持公司股票。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-22 | 標(biāo)簽：
董明珠增持了格力電器5500股，對于為何只是少量買入，董明珠表示，雖然買的不多，但也是傾其富余資金買入公司股票，以后她還會繼續(xù)增持公司股票。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-22 | 標(biāo)簽：