序號

項  目

用工單位

智興公司服務(wù)內(nèi)容

1

員工的招聘

提出招聘需求，確認錄用人員

根據(jù)用工單位給出的招聘需求進行廣告發(fā)布、求職簡歷篩選和初步面試工作，最后由用工單位進行最后的復(fù)試和錄取確認。

2

員工的培訓(xùn)

為新招聘的派遣員工進行上崗前基本修養(yǎng)、素質(zhì)、公共安全培訓(xùn)。

3

勞動關(guān)系管理

決定所需人選、退回人選

負責(zé)勞動合同的擬定、簽訂， 并根據(jù)用工單位的要求進行相應(yīng)的變更、解除、終止及續(xù)簽工作。

4

社會保險

確認每月投保人數(shù)及基數(shù)

為派遣員工辦理社會保險的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、醫(yī)療、生育、工傷費用的申報和報銷等。同時負責(zé)繳費、更改相關(guān)數(shù)據(jù)、辦理社?？?、工傷申報、賠付、轉(zhuǎn)保手續(xù)等。

5

公積金

確認每月繳存人數(shù)

為派遣員工辦理住房公積金的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、協(xié)助員工進行貸款、提取等。.

6

商業(yè)保險

確認每月投保人數(shù)及基數(shù)

負責(zé)投保、更改相關(guān)數(shù)據(jù)、辦理申報、賠付手續(xù)等。

7

檔案管理

負責(zé)派遣員工人事檔案、黨團關(guān)系材料的建擋、調(diào)檔，出具相關(guān)證明材料，招調(diào)工手續(xù)、應(yīng)屆生接收等工作

8

就業(yè)登記

辦理就業(yè)登記手續(xù)

9

證件辦理

負責(zé)辦理員工的居住證、工資卡、社?？ā⒒橐鲎C明、收入證明等

10

工資發(fā)放

負責(zé)考勤或工資費用表

發(fā)放員工工資、扣繳個人社保、所得稅及扣繳法律法規(guī)規(guī)定的其它扣款；提供網(wǎng)上工資查詢。

11

員工管理

工作管理

進行員工獎懲、日常工作管理、員工業(yè)余文化生活、后勤管理等。

12

員工考核

負責(zé)考核，提供考核結(jié)果

協(xié)助考核、執(zhí)行考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果進行罰款、辭退等處理。

13

勞動爭議、突發(fā)事件處理

提供相關(guān)資料、協(xié)助處理

負責(zé)處理員工的勞動人事咨詢，調(diào)解、處理勞動爭議、勞動仲裁、勞資糾紛；員工意外理賠手續(xù)的辦理等。

14

法律咨詢

最新勞動、合同、保險、薪酬等相關(guān)政策法規(guī)咨詢及解答。

15

職業(yè)信用管理

負責(zé)員工的歷史職業(yè)經(jīng)歷、無犯罪記錄核查等，規(guī)范員工職業(yè)行為，激勵員工勤勉工作。

16

員工素質(zhì)測評

根據(jù)員工的測評結(jié)果，為企業(yè)提供員工的性格和職業(yè)分析，有助于企業(yè)根據(jù)員工的個性特點安排最適宜崗位。

17

EAP員工心理援助

全面幫助員工解決心理和行為層面的問題：包括壓力管理、情緒管理、心態(tài)調(diào)整、職業(yè)心理健康、情感問題、災(zāi)難心理康復(fù)等各個方面。

18

員工互助會

通過互助會機制，依靠集體力量解決因病、傷、急、困等給派遣員工造成的經(jīng)濟困難。為困難員工提供資金及護理支持。